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【新時(shí)代 新征程 新偉業(yè)·高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行】
服務(wù)環(huán)保 逐“綠”前行
——“推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”系列報(bào)道之五
來(lái)源:青海日?qǐng)?bào)
作者:何 敏
發(fā)布時(shí)間:2024-04-13 07:20:11
編輯:何繼紅
入企開(kāi)展能耗摸底調(diào)查。西寧騰祥節(jié)能環(huán)?萍加邢薰竟﹫D

  青海新聞網(wǎng)·大美青?蛻舳擞 尋找“隱身”在西寧市海湖新區(qū)唐道寫(xiě)字樓內(nèi)的西寧騰祥節(jié)能環(huán)?萍加邢薰荆ㄒ韵潞(jiǎn)稱“西寧騰祥”),過(guò)程有點(diǎn)曲折。之后的采訪中,感覺(jué)公司總經(jīng)理韓樹(shù)強(qiáng)性情內(nèi)斂,這樣一家低調(diào)務(wù)實(shí)的企業(yè)有點(diǎn)難找,似乎也在情理之中了。

  4月1日,記者走進(jìn)西寧騰祥,撲面而來(lái)的感覺(jué)是氤氳在辦公區(qū)域的溫馨。精心養(yǎng)護(hù)的十幾盆綠植、屋頂布設(shè)的大紅色龍燈、簡(jiǎn)單整潔的茶水臺(tái),一大間辦公室內(nèi),公司高層管理人員和普通員工一起辦公,看上去就像一個(gè)大家庭。

  37歲的韓樹(shù)強(qiáng)是這個(gè)大家庭的“家長(zhǎng)”。2010年大學(xué)畢業(yè)后,韓樹(shù)強(qiáng)被公司創(chuàng)始人招了進(jìn)來(lái),從那以后,他經(jīng)常一個(gè)人承擔(dān)起銷售、報(bào)稅、文秘等公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作。這樣的日子韓樹(shù)強(qiáng)堅(jiān)持了3年多。這段艱難而又特殊的經(jīng)歷,讓他的能力和意志都得到了極大錘煉,也為他個(gè)人和公司以后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  2014年,隨著專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的加入,以及企業(yè)業(yè)務(wù)水平的不斷提升,西寧騰祥越來(lái)越多地得到政府主管部門的認(rèn)可,也取得了更多行業(yè)資質(zhì),公司發(fā)展步入正軌。韓樹(shù)強(qiáng)跑遍全省每一個(gè)工業(yè)園區(qū)、每一個(gè)合作客戶的辦公室,著手在更廣泛層面展開(kāi)業(yè)務(wù)布局、積累客戶資源。自那時(shí)起,他暗暗下定決心,將來(lái)一定要在青海節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域干出一番事業(yè)。

  不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見(jiàn)彩虹。在隨后的發(fā)展中,由于種種原因,西寧騰祥經(jīng)歷了許多挫折和坎坷。尤其是2015年,由于經(jīng)驗(yàn)不足、技術(shù)團(tuán)隊(duì)變更等因素,公司經(jīng)營(yíng)受到重創(chuàng),業(yè)務(wù)直線下滑,一度陷入入不敷出的困境。前進(jìn)道路上的艱難壓得韓樹(shù)強(qiáng)無(wú)數(shù)次想要放棄,但每每想起最初的夢(mèng)想,他又咬牙堅(jiān)持下來(lái)。

  “遇到困境,不能逃避,只有迎難而上才能找到出路。痛定思痛后,我們不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路、培養(yǎng)核心團(tuán)隊(duì),制定出一套走出去的策略,通過(guò)努力最終化解危機(jī),帶領(lǐng)企業(yè)重新走上了新征途,順利完成了股權(quán)收購(gòu)等工作。”談及往事,韓樹(shù)強(qiáng)感慨良多。

  時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步給予了民營(yíng)企業(yè)寶貴的成長(zhǎng)機(jī)遇,也讓像西寧騰祥一樣以綜合節(jié)能環(huán)保服務(wù)為主責(zé)的企業(yè)迎來(lái)了事業(yè)的春天。此后,涅槃重生的西寧騰祥乘著新時(shí)代生態(tài)文明建設(shè)之勢(shì),大踏步邁向綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展道路。

  省級(jí)科技型企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、工信部備案的工業(yè)綠色發(fā)展評(píng)價(jià)中心單位、2023年通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證……一項(xiàng)又一項(xiàng)由政府相關(guān)部門授予的榮譽(yù)和專業(yè)機(jī)構(gòu)通過(guò)的資質(zhì)認(rèn)定,給西寧騰祥注入了無(wú)限發(fā)展活力,也給企業(yè)帶來(lái)了為天合光能(青海)綠能科技有限公司新能源產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目、青海橋頭鋁電股份有限公司電解鋁項(xiàng)目、青海麗豪半導(dǎo)體材料有限公司高純晶硅建設(shè)等多個(gè)省、市重點(diǎn)項(xiàng)目提供節(jié)能評(píng)估技術(shù)咨詢服務(wù)的機(jī)會(huì)。

  低調(diào)務(wù)實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,衍生出的是“專業(yè)、專注、專心”的企業(yè)精神和核心軟實(shí)力,帶來(lái)的是越來(lái)越好的客戶口碑和越來(lái)越多的業(yè)務(wù)資源。截至目前,只有19名員工(12名正式合同工、7名外聘專家)的西寧騰祥,累計(jì)承接各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作數(shù)百項(xiàng),累計(jì)為幾十家企業(yè)成功申報(bào)綠色工廠和綠色供應(yīng)鏈企業(yè),2021年、2022年企業(yè)營(yíng)收過(guò)千萬(wàn)元,2023年?duì)I收800多萬(wàn)元,3年累計(jì)上繳利稅30余萬(wàn)元。

  員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),企業(yè)是員工個(gè)人發(fā)展和家庭幸福的支撐。按時(shí)繳納的“五險(xiǎn)一金”,穩(wěn)定而可觀的年收入,不限額、不定量的加班餐補(bǔ)、差旅費(fèi)等福利……西寧騰祥盡力做好員工的各項(xiàng)保障和福利工作,讓大家干得安心,生活得舒心。

  “目前公司在崗的十幾名員工以80、90后居多,他們多數(shù)是干了10年左右的老員工,時(shí)間最短的也在5年以上,這樣穩(wěn)定的技術(shù)團(tuán)隊(duì),是我們未來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。我的目標(biāo)是,通過(guò)大家的共同努力,在企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí),讓每一個(gè)員工都能買得起房、結(jié)得起婚,有充實(shí)的獲得感、幸福感。”韓樹(shù)強(qiáng)說(shuō)。

  創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,也是維持企業(yè)活力的關(guān)鍵。2023年下半年,西寧騰祥在業(yè)內(nèi)率先提出“節(jié)能管家”創(chuàng)新服務(wù)理念,并推動(dòng)該理念在海西蒙古族藏族自治州落地,烏蘭縣節(jié)能低碳與綠色發(fā)展綜合技術(shù)咨詢業(yè)務(wù)隨之展開(kāi)。與此同時(shí),企業(yè)開(kāi)發(fā)的面向西寧市各工業(yè)園區(qū)的節(jié)能綠色低碳綜合管理服務(wù)平臺(tái)也實(shí)現(xiàn)順利運(yùn)行,目前進(jìn)駐企業(yè)已達(dá)180多家。

  “我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中了解到,很多企業(yè)在節(jié)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方面存在人員和技術(shù)上的短板,而‘節(jié)能管家’就是把能耗摸底調(diào)查、區(qū)域節(jié)能評(píng)估、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)全部‘打包’到一起,由我們來(lái)提供專業(yè)的服務(wù),確保企業(yè)完成能耗‘雙控’和污染物排放總量達(dá)標(biāo)。”韓樹(shù)強(qiáng)說(shuō)。

  生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。乘著黨和國(guó)家大好政策的東風(fēng),西寧騰祥在逐“綠”前行的征途上越走越遠(yuǎn)。

  【民企“好聲音”】

  清明節(jié)前,西寧騰祥節(jié)能環(huán)?萍加邢薰究偨(jīng)理韓樹(shù)強(qiáng)以民革黨員的身份,來(lái)到貴州省畢節(jié)市納雍縣新房鄉(xiāng)中心幼兒園,參與了一系列扶貧助學(xué)活動(dòng)。熱心公益、回報(bào)社會(huì),這也是出身農(nóng)家、靠助學(xué)貸款完成大學(xué)學(xué)業(yè)的韓樹(shù)強(qiáng)目前十分關(guān)注的事情。

  營(yíng)商環(huán)境越來(lái)越好,支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策越來(lái)越實(shí),談及今后,韓樹(shù)強(qiáng)還有很多想法。“我想在公司的科學(xué)管理上再加把勁,把更多精力和心思放在把控方向、研究發(fā)展政策等方面,具體業(yè)務(wù)更多交給年輕人去干。我還想以節(jié)能綠色低碳技術(shù)服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)依托,為我省產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級(jí)做出業(yè)界模板,逐步推進(jìn)節(jié)能診斷和綠色診斷工作,為企業(yè)謀思路,找途徑。同時(shí),以前瞻性的信息化和人工智能為創(chuàng)新載體,充分挖掘‘大數(shù)據(jù)+節(jié)能低碳服務(wù)’的新模式,為我省重點(diǎn)園區(qū)和企業(yè)開(kāi)展平臺(tái)化節(jié)能綠色低碳管理提供更完善、更科學(xué)的服務(wù)。”韓樹(shù)強(qiáng)說(shuō)。

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服務(wù)環(huán)保 逐“綠”前行
——“推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”系列報(bào)道之五

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  4月1日,記者走進(jìn)西寧騰祥,撲面而來(lái)的感覺(jué)是氤氳在辦公區(qū)域的溫馨。精心養(yǎng)護(hù)的十幾盆綠植、屋頂布設(shè)的大紅色龍燈、簡(jiǎn)單整潔的茶水臺(tái),一大間辦公室內(nèi),公司高層管理人員和普通員工一起辦公,看上去就像一個(gè)大家庭。

  37歲的韓樹(shù)強(qiáng)是這個(gè)大家庭的“家長(zhǎng)”。2010年大學(xué)畢業(yè)后,韓樹(shù)強(qiáng)被公司創(chuàng)始人招了進(jìn)來(lái),從那以后,他經(jīng)常一個(gè)人承擔(dān)起銷售、報(bào)稅、文秘等公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作。這樣的日子韓樹(shù)強(qiáng)堅(jiān)持了3年多。這段艱難而又特殊的經(jīng)歷,讓他的能力和意志都得到了極大錘煉,也為他個(gè)人和公司以后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  2014年,隨著專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的加入,以及企業(yè)業(yè)務(wù)水平的不斷提升,西寧騰祥越來(lái)越多地得到政府主管部門的認(rèn)可,也取得了更多行業(yè)資質(zhì),公司發(fā)展步入正軌。韓樹(shù)強(qiáng)跑遍全省每一個(gè)工業(yè)園區(qū)、每一個(gè)合作客戶的辦公室,著手在更廣泛層面展開(kāi)業(yè)務(wù)布局、積累客戶資源。自那時(shí)起,他暗暗下定決心,將來(lái)一定要在青海節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域干出一番事業(yè)。

  不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見(jiàn)彩虹。在隨后的發(fā)展中,由于種種原因,西寧騰祥經(jīng)歷了許多挫折和坎坷。尤其是2015年,由于經(jīng)驗(yàn)不足、技術(shù)團(tuán)隊(duì)變更等因素,公司經(jīng)營(yíng)受到重創(chuàng),業(yè)務(wù)直線下滑,一度陷入入不敷出的困境。前進(jìn)道路上的艱難壓得韓樹(shù)強(qiáng)無(wú)數(shù)次想要放棄,但每每想起最初的夢(mèng)想,他又咬牙堅(jiān)持下來(lái)。

  “遇到困境,不能逃避,只有迎難而上才能找到出路。痛定思痛后,我們不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路、培養(yǎng)核心團(tuán)隊(duì),制定出一套走出去的策略,通過(guò)努力最終化解危機(jī),帶領(lǐng)企業(yè)重新走上了新征途,順利完成了股權(quán)收購(gòu)等工作。”談及往事,韓樹(shù)強(qiáng)感慨良多。

  時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步給予了民營(yíng)企業(yè)寶貴的成長(zhǎng)機(jī)遇,也讓像西寧騰祥一樣以綜合節(jié)能環(huán)保服務(wù)為主責(zé)的企業(yè)迎來(lái)了事業(yè)的春天。此后,涅槃重生的西寧騰祥乘著新時(shí)代生態(tài)文明建設(shè)之勢(shì),大踏步邁向綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展道路。

  省級(jí)科技型企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、工信部備案的工業(yè)綠色發(fā)展評(píng)價(jià)中心單位、2023年通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證……一項(xiàng)又一項(xiàng)由政府相關(guān)部門授予的榮譽(yù)和專業(yè)機(jī)構(gòu)通過(guò)的資質(zhì)認(rèn)定,給西寧騰祥注入了無(wú)限發(fā)展活力,也給企業(yè)帶來(lái)了為天合光能(青海)綠能科技有限公司新能源產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目、青海橋頭鋁電股份有限公司電解鋁項(xiàng)目、青海麗豪半導(dǎo)體材料有限公司高純晶硅建設(shè)等多個(gè)省、市重點(diǎn)項(xiàng)目提供節(jié)能評(píng)估技術(shù)咨詢服務(wù)的機(jī)會(huì)。

  低調(diào)務(wù)實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,衍生出的是“專業(yè)、專注、專心”的企業(yè)精神和核心軟實(shí)力,帶來(lái)的是越來(lái)越好的客戶口碑和越來(lái)越多的業(yè)務(wù)資源。截至目前,只有19名員工(12名正式合同工、7名外聘專家)的西寧騰祥,累計(jì)承接各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作數(shù)百項(xiàng),累計(jì)為幾十家企業(yè)成功申報(bào)綠色工廠和綠色供應(yīng)鏈企業(yè),2021年、2022年企業(yè)營(yíng)收過(guò)千萬(wàn)元,2023年?duì)I收800多萬(wàn)元,3年累計(jì)上繳利稅30余萬(wàn)元。

  員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),企業(yè)是員工個(gè)人發(fā)展和家庭幸福的支撐。按時(shí)繳納的“五險(xiǎn)一金”,穩(wěn)定而可觀的年收入,不限額、不定量的加班餐補(bǔ)、差旅費(fèi)等福利……西寧騰祥盡力做好員工的各項(xiàng)保障和福利工作,讓大家干得安心,生活得舒心。

  “目前公司在崗的十幾名員工以80、90后居多,他們多數(shù)是干了10年左右的老員工,時(shí)間最短的也在5年以上,這樣穩(wěn)定的技術(shù)團(tuán)隊(duì),是我們未來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。我的目標(biāo)是,通過(guò)大家的共同努力,在企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí),讓每一個(gè)員工都能買得起房、結(jié)得起婚,有充實(shí)的獲得感、幸福感。”韓樹(shù)強(qiáng)說(shuō)。

  創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,也是維持企業(yè)活力的關(guān)鍵。2023年下半年,西寧騰祥在業(yè)內(nèi)率先提出“節(jié)能管家”創(chuàng)新服務(wù)理念,并推動(dòng)該理念在海西蒙古族藏族自治州落地,烏蘭縣節(jié)能低碳與綠色發(fā)展綜合技術(shù)咨詢業(yè)務(wù)隨之展開(kāi)。與此同時(shí),企業(yè)開(kāi)發(fā)的面向西寧市各工業(yè)園區(qū)的節(jié)能綠色低碳綜合管理服務(wù)平臺(tái)也實(shí)現(xiàn)順利運(yùn)行,目前進(jìn)駐企業(yè)已達(dá)180多家。

  “我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中了解到,很多企業(yè)在節(jié)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方面存在人員和技術(shù)上的短板,而‘節(jié)能管家’就是把能耗摸底調(diào)查、區(qū)域節(jié)能評(píng)估、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)全部‘打包’到一起,由我們來(lái)提供專業(yè)的服務(wù),確保企業(yè)完成能耗‘雙控’和污染物排放總量達(dá)標(biāo)。”韓樹(shù)強(qiáng)說(shuō)。

  生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。乘著黨和國(guó)家大好政策的東風(fēng),西寧騰祥在逐“綠”前行的征途上越走越遠(yuǎn)。

  【民企“好聲音”】

  清明節(jié)前,西寧騰祥節(jié)能環(huán)?萍加邢薰究偨(jīng)理韓樹(shù)強(qiáng)以民革黨員的身份,來(lái)到貴州省畢節(jié)市納雍縣新房鄉(xiāng)中心幼兒園,參與了一系列扶貧助學(xué)活動(dòng)。熱心公益、回報(bào)社會(huì),這也是出身農(nóng)家、靠助學(xué)貸款完成大學(xué)學(xué)業(yè)的韓樹(shù)強(qiáng)目前十分關(guān)注的事情。

  營(yíng)商環(huán)境越來(lái)越好,支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策越來(lái)越實(shí),談及今后,韓樹(shù)強(qiáng)還有很多想法。“我想在公司的科學(xué)管理上再加把勁,把更多精力和心思放在把控方向、研究發(fā)展政策等方面,具體業(yè)務(wù)更多交給年輕人去干。我還想以節(jié)能綠色低碳技術(shù)服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)依托,為我省產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級(jí)做出業(yè)界模板,逐步推進(jìn)節(jié)能診斷和綠色診斷工作,為企業(yè)謀思路,找途徑。同時(shí),以前瞻性的信息化和人工智能為創(chuàng)新載體,充分挖掘‘大數(shù)據(jù)+節(jié)能低碳服務(wù)’的新模式,為我省重點(diǎn)園區(qū)和企業(yè)開(kāi)展平臺(tái)化節(jié)能綠色低碳管理提供更完善、更科學(xué)的服務(wù)。”韓樹(shù)強(qiáng)說(shuō)。

作者 何 敏
編輯:何繼紅
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