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【西海論壇】崇尚擔(dān)當(dāng) 敢于擔(dān)當(dāng)
來源:青海日?qǐng)?bào)
作者:劉嘉敏
發(fā)布時(shí)間:2024-04-11 07:42:46
編輯:何繼紅

  擔(dān)當(dāng)二字,重逾千鈞。為事業(yè)擔(dān)當(dāng)是黨員干部的職責(zé)所在,也是價(jià)值所在,有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就;“組織為干部擔(dān)當(dāng)”“上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)”則旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)了只有為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰,才能讓更多“放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨”“敢為砥柱立中流”的干部競(jìng)相涌現(xiàn)、盡展風(fēng)采。

  近年來,一大批敢作善為的優(yōu)秀干部,用敢于擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)際行動(dòng)為黨和國家事業(yè)沖鋒陷陣,成效是有目共睹的。但在一些干部身上也存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴},有的聽到“牽頭”就“縮頭”,聽到“負(fù)責(zé)”就“塞責(zé)”,有的“遇到問題往上交”“路見不平繞著走”,凡此種種,說到底是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn),長此以往,必然損害群眾利益,貽誤事業(yè)發(fā)展。

  干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng),既要有擔(dān)當(dāng)之心,也要有擔(dān)當(dāng)之能。要自覺摒棄“多干多錯(cuò),少干少錯(cuò),不干不錯(cuò)”的消極思想,強(qiáng)化“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感,把黨的初心使命銘刻于心,擇一事終一生,不為繁華易匠心。樹立全局眼光和視野,深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)水平在很大程度上決定著工作能力,要不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備、完善知識(shí)結(jié)構(gòu),克服“吃老本”“哼老調(diào)”,不會(huì)“譜新曲”“唱新歌”的本領(lǐng)恐慌。用好調(diào)查研究“傳家寶”,踐行“一線工作法”,深入基層把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí)。牢固樹立和踐行正確政績觀,涵養(yǎng)“功成不必在我、功成必定有我”的心胸境界,耐得住寂寞、受得了委屈、經(jīng)得住考驗(yàn),老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、把心思集中在干大事上、把能力體現(xiàn)在干成事上。

  為干事者撐腰,為成事者鼓勁,敢擔(dān)當(dāng)敢負(fù)責(zé)的干部才能燦若繁星。要建立“愿擔(dān)當(dāng)”的精準(zhǔn)選任機(jī)制,把政治素質(zhì)放在考察首位,同等條件下優(yōu)先提拔重用政治過硬、奮戰(zhàn)一線、實(shí)績突出的干部,充分發(fā)揮“能上能下”機(jī)制作用,讓好干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞。建立“敢擔(dān)當(dāng)”的激勵(lì)保護(hù)機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,打好關(guān)心關(guān)愛、鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)的“組合拳”,重視干部身心健康,落實(shí)各項(xiàng)待遇保障,最大限度激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。建立“善擔(dān)當(dāng)”的實(shí)踐鍛煉機(jī)制,有計(jì)劃選派年輕干部到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)最前沿、關(guān)鍵吃勁崗位上實(shí)踐鍛煉、跟班學(xué)習(xí),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,按需培訓(xùn)、精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn),切實(shí)為干部補(bǔ)齊能力短板、填補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、打牢本領(lǐng)根基。

  上下同欲者勝。干部一心為事業(yè)擔(dān)當(dāng),組織就要為干部擔(dān)當(dāng),上級(jí)就要為下級(jí)擔(dān)當(dāng),帶著干部一起干,心往一處想,勁往一處使,他們才會(huì)更有底氣、更有干勁,才能營造競(jìng)相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,真正形成為民服務(wù)的合力和效力,崇尚擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)才能蔚然成風(fēng)。

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  • 2024-04-11 07:42:46
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  擔(dān)當(dāng)二字,重逾千鈞。為事業(yè)擔(dān)當(dāng)是黨員干部的職責(zé)所在,也是價(jià)值所在,有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就;“組織為干部擔(dān)當(dāng)”“上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)”則旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)了只有為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰,才能讓更多“放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨”“敢為砥柱立中流”的干部競(jìng)相涌現(xiàn)、盡展風(fēng)采。

  近年來,一大批敢作善為的優(yōu)秀干部,用敢于擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)際行動(dòng)為黨和國家事業(yè)沖鋒陷陣,成效是有目共睹的。但在一些干部身上也存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴},有的聽到“牽頭”就“縮頭”,聽到“負(fù)責(zé)”就“塞責(zé)”,有的“遇到問題往上交”“路見不平繞著走”,凡此種種,說到底是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn),長此以往,必然損害群眾利益,貽誤事業(yè)發(fā)展。

  干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng),既要有擔(dān)當(dāng)之心,也要有擔(dān)當(dāng)之能。要自覺摒棄“多干多錯(cuò),少干少錯(cuò),不干不錯(cuò)”的消極思想,強(qiáng)化“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感,把黨的初心使命銘刻于心,擇一事終一生,不為繁華易匠心。樹立全局眼光和視野,深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)水平在很大程度上決定著工作能力,要不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備、完善知識(shí)結(jié)構(gòu),克服“吃老本”“哼老調(diào)”,不會(huì)“譜新曲”“唱新歌”的本領(lǐng)恐慌。用好調(diào)查研究“傳家寶”,踐行“一線工作法”,深入基層把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí)。牢固樹立和踐行正確政績觀,涵養(yǎng)“功成不必在我、功成必定有我”的心胸境界,耐得住寂寞、受得了委屈、經(jīng)得住考驗(yàn),老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、把心思集中在干大事上、把能力體現(xiàn)在干成事上。

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  上下同欲者勝。干部一心為事業(yè)擔(dān)當(dāng),組織就要為干部擔(dān)當(dāng),上級(jí)就要為下級(jí)擔(dān)當(dāng),帶著干部一起干,心往一處想,勁往一處使,他們才會(huì)更有底氣、更有干勁,才能營造競(jìng)相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,真正形成為民服務(wù)的合力和效力,崇尚擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)才能蔚然成風(fēng)。

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