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全省組織工作會議指出，要在全省營造全面從嚴治黨治吏和干部擔當作為“兩個氛圍”。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要拿出務實舉措，激勵引導廣大干部奮發(fā)有為、擔當作為，為奮力譜寫現(xiàn)代化新青海建設提供堅強組織保障。
樹牢造福人民的政績觀。要加強黨性教育，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的“定盤星”，深化理想信念教育和對黨忠誠教育，用黨性修養(yǎng)解決好黨員干部思想深處“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的問題，讓正確政績觀植根內心深處。要站穩(wěn)人民立場，悟透“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題，結合全省作風突出問題專項整治，深入剖析典型案例，看清問題的性質、危害、原因、教訓，舉一反三糾正政績觀偏差。要錨定實干擔當，堅持把樹牢正確政績觀的落腳點放到真抓實干上，推動各級干部筑牢防范“政績沖動癥”的思想堤壩，以敢爭上游、敢于勝利的領跑意識，強擔當、務實干、重實踐、建新功。
淬煉能打硬仗的真本領。要持續(xù)推動思想解放，切實提高思想認識，破除各種錯誤認識，跳出傳統(tǒng)定式思維，努力以思想解放推動實干成為青海干部最鮮明的標識。要分類抓實專業(yè)訓練，圍繞中心大局和重點任務，開展好現(xiàn)代化產業(yè)體系、鄉(xiāng)村振興、數字經濟等專題培訓，持續(xù)實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”，幫助干部及時填知識空白、補素質短板、強能力弱項，推動領導干部適應新形勢新任務新要求。要著力提升實戰(zhàn)本領，有計劃地把干部放到急難險重任務和吃勁崗位上砥礪品格、錘煉作風、增長才干。把發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領作為干部素質能力培養(yǎng)的重要內容，推動干部在嚴峻復雜的斗爭中錘煉斗爭意志、把握斗爭規(guī)律，增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗重壓能力。
營造嚴管厚愛的好氛圍。要強化政治監(jiān)督，不斷加強政治立場監(jiān)督、政治擔當監(jiān)督、政治責任監(jiān)督、政治生態(tài)監(jiān)督，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。要加強履職盡責監(jiān)督，了解干部的精神狀態(tài)、能力水平、工作實績，督促干部恪盡職守、攻堅克難、狠抓落實。要強化選人用人監(jiān)督，嚴肅查處和糾正選人用人上的違規(guī)違紀行為，不斷增強監(jiān)督檢查的實效性。要強化日常監(jiān)督，把從嚴管理監(jiān)督貫穿到干部選育管用全過程，多了解干部日常的思想、工作、生活狀況，多了解干部在群眾中的口碑，多聽取領導班子成員的意見，讓干部習慣在監(jiān)督下工作生活。
激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要科學精準評價干部，進一步健全完善干部考核評價機制，把考核結果運用與干部的選拔任用、評先評獎、治庸治懶、問責追責等掛鉤，引導廣大干部更加自覺地遵循科學規(guī)律辦事、依靠制度規(guī)范履職、腳踏實地推動發(fā)展。要樹立鮮明用人導向，注重選任在大是大非面前立場堅定、敢于亮劍、堅決斗爭的干部；注重選任在關鍵時刻豁得出來、沖得上去的干部，在工作中擔當實干、建功立業(yè)的干部；注重選任在基層一線和艱苦邊遠地區(qū)默默奉獻、埋頭苦干的干部。用好職務與職級兩個晉升通道，用職級“杠桿”激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。要穩(wěn)慎推動能上能下，執(zhí)行好紀實報備和半年盤點報告制度，精準識別“兩頭”班子、“兩頭”干部，持續(xù)推動進賢退庸常態(tài)化。要營造敢干想干的氛圍，認真落實“三個區(qū)分開來”要求，建立健全容錯糾錯機制，為實干家施展身手、探路人專心謀事、開拓者奮勇前行護航。探索建立澄清保護、失實信訪舉報澄清機制，嚴查誣告陷害行為，對受到不實反映的干部，及時澄清正名、消除顧慮，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。