湖南深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)的重要指示批示要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署，探索建立為鄉(xiāng)村干部減負(fù)賦能長效機(jī)制，推動破解鄉(xiāng)村治理“小馬拉大車”突出問題取得積極成效。

　　一是廣泛聽取意見，提高舉措精準(zhǔn)性。省委主要負(fù)責(zé)同志召開專題座談會，深入村（社區(qū)）一線聽取基層干部意見建議。省委派出14個調(diào)研組到全省122個縣（市、區(qū)）各選取1個村（社區(qū)）蹲點(diǎn)調(diào)研。省級層面成立工作專班，廣泛征求意見，研究形成75項(xiàng)減負(fù)賦能舉措。其中，推出省里給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下?lián)?名事業(yè)編制面向村（社區(qū)）黨組織書記考核招聘、對長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的干部優(yōu)先晉升較高職級等賦能措施18項(xiàng)，明確取消村級組織不應(yīng)承擔(dān)或沒有能力承擔(dān)的事項(xiàng)57項(xiàng)。

　　二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，凝聚思想共識。省委2次專門召開市縣鄉(xiāng)黨組織書記參加的破解鄉(xiāng)村治理“小馬拉大車”突出問題工作推進(jìn)視頻會，在市州委組織部長工作會議、全省基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會上重點(diǎn)部署，并舉辦市縣組織部門和相關(guān)責(zé)任單位負(fù)責(zé)同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員、所有村（社區(qū)）干部共21萬余人參加的專題視頻培訓(xùn)，進(jìn)行全覆蓋政策宣講解讀。

　　三是注重監(jiān)督指導(dǎo)，增強(qiáng)落實(shí)力度。采取“四不兩直”方式，3次集中督導(dǎo)調(diào)研52個縣（市、區(qū)）、101個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、189個村（社區(qū)）。暢通基層干部群眾監(jiān)督渠道，對反映落實(shí)不到位的問題，通過現(xiàn)場督辦、責(zé)令限期整改、約談負(fù)責(zé)同志等方式壓實(shí)責(zé)任，有效推動各項(xiàng)政策舉措落實(shí)。截至2024年8月，全省清退違規(guī)借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部3476人，清理村級掛牌40.2萬塊（村均減少63.2%），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三、四級調(diào)研員職數(shù)使用率達(dá)到49.45%，92.8%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有干部晉升了四級調(diào)研員及以上職級。

　　四是及時防錯糾偏，確保正確方向。及時跟蹤了解、分析研判減負(fù)賦能政策落實(shí)情況，并及時糾偏，先后指導(dǎo)49個縣（市、區(qū)）糾正偏差問題142個。在面向村（社區(qū)）黨組織書記考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員工作中，針對設(shè)置年齡學(xué)歷門檻、以分取人等問題，明確要求向長期在村（社區(qū)）干部特別是黨組織書記崗位、實(shí)績突出的同志傾斜，不進(jìn)行筆試面試，參照談話調(diào)研推薦、會議推薦、民主測評、集體研究、公示的方式產(chǎn)生人選。

　　五是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用實(shí)干實(shí)績檢驗(yàn)成效。以減負(fù)賦能為契機(jī)強(qiáng)隊(duì)伍、改作風(fēng)，引導(dǎo)廣大基層干部把減負(fù)騰出的時間和精力用到推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、凝聚服務(wù)群眾上來。常態(tài)化開展“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”活動，上半年收集意見建議13.5萬余條，已解決12.3萬余條。針對國家鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果考核評估反饋問題，組織鄉(xiāng)村干部開展農(nóng)村住房、集中供水隱患排查整改等工作，上半年推動脫貧人口務(wù)工254.1萬人。