針對基層反映比較集中的鄉(xiāng)村振興領域“考核過多,考核方式不合理,指標設置不科學”等問題,海南在深入調研的基礎上,著力為鄉(xiāng)村振興領域考核“瘦身”。針對考核過多的問題,參照中央做法,將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估統(tǒng)籌進行,組織一支隊伍開展一次工作,減少實地考核頻次。將鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理等內容僅納入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核,避免重復考核、多頭考核。針對考核方式不合理的問題,充分利用各行業(yè)部門信息系統(tǒng)已有數據進行考核評價,盡可能減少實地檢查。對基層比較關注的鄉(xiāng)村振興大比武活動進行優(yōu)化,明確主要采取暗訪方式驗收中央反饋問題整改成效,不再組織擂臺賽和市縣交叉檢查。取消利用“釘釘”系統(tǒng)開展駐村干部考勤管理,讓基層干部集中精力干實事。針對指標設置不科學的問題,著力精簡優(yōu)化2024年鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核內容和指標,只設置12個一級指標、21個二級指標。及時組織相關部門對基層反映集中的“低保對象人數不低于上年度”、“脫貧戶城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險100%參保率”、“脫貧人口新增貸款總量不低于上年度”等考核指標進行研究,將其調整到合理水平,切實減輕基層迎考壓力。