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青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 1月24日，全省人力資源和社會保障工作會議在西寧召開�？偨Y2024年青海人社工作，研究部署2025年重點任務。
會議指出，過去一年全省人社工作緊扣加強人力資源開發(fā)利用主題主線，積極踐行“三跑一經常”工作機制，進一步強化黨建引領、突出民生保障、堅持守正創(chuàng)新、深化防治并舉、夯實工作基礎，人社事業(yè)發(fā)展取得新成效。
會議強調，要統籌推進穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)保障、強人才、促增收、防風險等2025年人社重點工作。以構建就業(yè)友好型發(fā)展方式為牽引，制定實施《關于促進高質量充分就業(yè)的實施意見》，深化“青海e就業(yè)”行動，加強重點人群就業(yè)支持，厚植良好就業(yè)生態(tài)。以推進漸進式延遲法定退休年齡改革為重點，持續(xù)健全社會保障體系，夯實社保制度運行基礎，推進實施高質量參保行動。以深化人才體制機制改革為導向，持續(xù)推進技術技能人才隊伍建設，加強事業(yè)單位人事制度改革和服務管理，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。以完善收入分配制度為驅動，深化國有企業(yè)薪酬制度改革，穩(wěn)慎調整最低工資標準，適度提高社會保障待遇水平，積極促進居民增收消費。以優(yōu)化治理機制為保障，加強新就業(yè)形態(tài)、超齡等各類勞動者群體權益保障，全力維護勞動關系和諧穩(wěn)定。