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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 黨的十九大以來，青海堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行新時代黨的組織路線，主動融入管黨治黨大局，旗幟鮮明加強政治監(jiān)督，從嚴從實強化選人用人監(jiān)督，做實做細干部日常監(jiān)督，堅持標本兼治扎緊制度籠子，持續(xù)鞏固風清氣正政治生態(tài)和良好環(huán)境。
強化政治監(jiān)督
“兩個維護”的政治自覺更加堅定
旗幟鮮明把政治監(jiān)督作為新時代干部監(jiān)督工作首要職責，加強對政治立場、政治忠誠、政治生態(tài)的監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持把貫徹落實習近平總書記重大要求作為“核心一條”，強化對貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神情況的監(jiān)督，協(xié)同紀檢監(jiān)察機關對存在政績觀不正、統(tǒng)計造假、不作為亂作為等問題的干部進行追責問責，著力發(fā)現(xiàn)和糾正各種政治偏差。嚴把選人用人政治關，列出40條政治素質(zhì)正、反面表現(xiàn)清單，建立干部政治表現(xiàn)紀實數(shù)字檔案，深化政治素質(zhì)考察，對領導干部政治表現(xiàn)精準畫像，堅決將“兩面人”擋在門外。加強對領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”議事決策機制的監(jiān)督檢查，著力糾正“一言堂”等問題。
深化選人用人監(jiān)督
選人用人的質(zhì)量水平不斷提升
聚焦組織路線服務政治路線，把選人用人監(jiān)督作為選賢任能、純潔風氣的重要保障，加強選人用人全過程監(jiān)督。深入開展選人用人專項檢查，聚焦落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神等5個方面，糾正任職資格條件把關不嚴、履行程序不嚴謹不規(guī)范等問題3050余條，實現(xiàn)全覆蓋。扎實開展反饋問題整改“回頭看”，對十四屆省委前四輪反饋的714條問題整改情況清單式管理、項目化驗收，壓實責任、推動整改，持續(xù)提高選人用人質(zhì)量。開展黨委（黨組）書記履行干部選拔任用責任離任檢查76次，對問題整改不徹底、“一報告兩評議”結(jié)果靠后的29個黨組織負責同志進行約談，督促履職盡責、推動解決問題。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議機制作用，建立428名干部“負面清單”，切實防止干部“帶病提拔”。
嚴格執(zhí)行報告制度
對黨忠誠的紀律自覺有效涵養(yǎng)
從嚴落實領導干部報告?zhèn)�人有關事項規(guī)定，著眼規(guī)范制約權(quán)力運行和權(quán)力影響，促進廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。常態(tài)化加強提醒教育，運用提醒函、易錯易漏清單、典型案例等方式加強教育引導，督促領導干部提高政治意識、紀律意識和組織觀念。加大抽查核實力度，對未如實報告的2259人給予批評教育、責令檢查，誡勉428人，取消考察對象資格74人，調(diào)離崗位、改任職級公務員17人。結(jié)合個人有關事項報告綜合匯總分析，對8名“裸官”進行崗位調(diào)整，對全省79名領導干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)行為進行了規(guī)范管理。
做實日常管理監(jiān)督
源頭預防的監(jiān)督質(zhì)效不斷增強
堅持抓早抓小、防微杜漸，防止干部的小毛病演變成大問題。近年來，全省各級組織人事部門談話提醒7500余人次，函詢700余人次，誡勉750余人次。優(yōu)化細化“12380”信訪舉報受理、跟蹤督辦、審核辦理等流程，對公示期舉報快查快辦，加大直查直辦和分析研判力度，有效防止“一函了之”“一轉(zhuǎn)了之”，受理的1099件信訪舉報全部辦結(jié)。加大任中審計力度，逐步實現(xiàn)審計監(jiān)督由事后向事中轉(zhuǎn)變，委托審計部門對132名“一把手”開展經(jīng)濟責任和自然資源資產(chǎn)離任（任中）審計。開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理，會同省公安廳完善登記備案人員信息13萬余人次，動態(tài)收繳管理因私出國（境）證件6000余本，嚴管嚴治的氛圍更加濃厚。
強化換屆風氣監(jiān)督
風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)向好
始終把堅持和加強黨的全面領導貫穿換屆工作全過程各方面，嚴肅換屆紀律、加強風氣監(jiān)督，確保換屆工作清明清正清新。落實“三個環(huán)節(jié)九必談”“四必看”等要求，強化“十嚴禁”換屆紀律宣傳和案例警示教育，策劃制作的《加強換屆風氣監(jiān)督，青海這么干！》微信圖解點擊量達到10萬+。建立違反換屆紀律問題聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)機制，排查換屆潛在風險點11個、易發(fā)問題10項，對癥施策制定防控措施17條。成立換屆風氣督導組全覆蓋開展督導檢查，及時糾治整改換屆中發(fā)現(xiàn)的問題，推動落實責任“零缺位”、宣傳覆蓋“零盲區(qū)”、風險排查“零遺漏”、執(zhí)紀問責“零容忍”。
構(gòu)建干部監(jiān)督制度體系
扎緊權(quán)力規(guī)范運行的籠子
堅持用制度管權(quán)治吏，加強法規(guī)制度建設，完善工作運行機制。制定受處理處分干部教育管理使用辦法，落實“三個區(qū)分開來”要求，對影響期內(nèi)任職管理、影響期滿考核評價和穩(wěn)妥使用等作出細化規(guī)定。制定省管領導班子和領導干部“咬耳扯袖”實施辦法，對17個省管領導班子、112名省管干部及時進行提醒。修訂干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議機制工作細則、領導干部個人有關事項報告查核聯(lián)系工作機制實施細則等制度，完善領導干部在社會團體和企業(yè)兼職（任職）、因私出國（境）審批管理等規(guī)范性制度，有效增強選人用人監(jiān)督質(zhì)效，干部監(jiān)督的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性顯著增強。