})
})
})
})
青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 人才是推動發(fā)展的核心驅(qū)動力。人才的引育留用，除了要搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好平臺，也少不了“真金白銀”助力。
為加快實施人才強省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才對我省經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐引領作用，省財政近5年來共安排各類人才專項資金37.02億元，有力支持我省科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會民生、鄉(xiāng)村振興、鹽湖資源開發(fā)利用等重點領域人才引進培育。
2020年9月，青海省人民醫(yī)院老年病科住院醫(yī)師馬美通過參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，成為全國首批重癥醫(yī)學專業(yè)住培醫(yī)師。
“三年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，讓我通過參與治療方案討論、會診、教學查房、臨床實操等全方位學習，積累了豐富的臨床經(jīng)驗，醫(yī)學理論水平得到了進一步提升，在初步問診、詳細查體、正確解讀化驗結果等方面的業(yè)務水平也更加扎實。”馬美說。
為支持我省衛(wèi)生健康領域人才培養(yǎng)，5年來，省財政廳共統(tǒng)籌安排資金8.66億元，支持實施農(nóng)牧區(qū)訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、助理全科醫(yī)生和縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才能力提升培訓、高層次衛(wèi)生人才引進等衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)培訓工作，為我省進一步強化衛(wèi)生健康人才隊伍建設提供了助力。
人才的培養(yǎng)需要“真金白銀”的投入，人才引進更需靠“真金白銀”吸引。
省級人才工作專項經(jīng)費從2019年的1.3億元逐年遞增至2023年的2.64億元，近三年累計安排省級人才發(fā)展資金7.59億元，全力保障“昆侖英才”行動計劃等重點人才專項順利實施和重大人才活動的成功舉辦；安排專項資金4.19億元，從人才住房保障工程等方面強化引進人才生活保障。
在助力全省人才工作發(fā)展的同時，省財政廳還積極建立人才培養(yǎng)機制，持續(xù)加強自身人才隊伍建設，為全省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展建設起了一支高層次的財政人才隊伍。
2023年7月和10月，省財政廳分別與中國財政科學研究院、中央財經(jīng)大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在政策研究、人才培養(yǎng)、教育培訓、課題研究、學術交流、成果運用等領域開展深度合作。
“當前青海迎來了前所未有的重大發(fā)展機遇，財政部門職能作用更加重要。通過與中國財政科學研究院、中央財經(jīng)大學合作，雙方將積極探索財政服務保障青海經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的有益經(jīng)驗、可行方案，為完成好習近平總書記和黨中央交付給青海的重大使命任務提供強大的‘財政智慧’。”省財政廳相關負責人表示。
省財政廳還以專業(yè)化能力建設為牽引，不斷筑牢全省財政人才基石。
作為玉樹藏族自治州財政局金融服務中心的干部，2023年，劉偉參加了當年的預算績效管理專題培訓班。如今，劉偉從績效管理的理論淵源、制度框架等方面對全面實施預算績效管理的事前、事中和事后各環(huán)節(jié)的理論認識更加清晰，對預算績效管理的實踐要求有了更深的把握，個人預算安排、項目評審、績效管理的能力有了顯著提升，已經(jīng)逐漸成長為了單位的業(yè)務骨干。
著眼全省財政系統(tǒng)干部專業(yè)化能力建設，省財政廳連續(xù)實施全省財政系統(tǒng)專業(yè)化能力提升工程，持續(xù)舉辦全省財政系統(tǒng)業(yè)務骨干專業(yè)化能力提升、加強財會監(jiān)督、嚴肅財經(jīng)紀律等專題培訓班。同時，充分利用援青、博士服務團等優(yōu)秀專業(yè)人才對口服務契機，共同開展課題研究、項目攻關、專題研討等，促進專業(yè)人才向更高層次、更寬領域?qū)W習成長。將高端會計人才培養(yǎng)納入全省“昆侖英才”行動計劃，5年來選拔培養(yǎng)高端會計人才200名，引領帶動我省會計隊伍素質(zhì)和會計工作質(zhì)量有效提升。
人才是“第一資源”。當下，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要能夠創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略人才。以財聚才，不僅是現(xiàn)實需要，更是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的人才保障。