為進一步加強企業(yè)廉潔文化建設,營造風清氣正的良好氛圍,青海電信積極探索廉潔文化建設路徑,采取“4+4”舉措,構(gòu)建多形式、分層次、常態(tài)化、全覆蓋宣傳模式,推進廉潔教育制度化、常態(tài)化,提升廉潔教育針對性、實效性,推動崇廉尚潔的時代新風不斷充盈,助力涵養(yǎng)企業(yè)良好政治生態(tài)。
從時間維度落實“4個一”規(guī)定動作,推進廉潔文化建設制度化、常態(tài)化
廉潔文化建設是一項長期而艱巨的任務,必須持之以恒、常抓不懈。青海電信落實“每周一案例、每月一期刊、每季一宣講、每年一活動”規(guī)定動作,持續(xù)縱深推進廉潔文化建設。
一是推出“一周一案例”。利用公司各類溝通群,以線上方式每天發(fā)送廉潔提醒、紀法知識等,每周推出警示案例,方便員工隨時隨地學習廉潔知識,接受紀法教育,組織各單位學習宣貫,直達末梢。
二是刊發(fā)“一月一期刊”。在公司“高原翼奮斗”公眾號開設廉潔文化專欄,編發(fā)《青蓮》月刊及年刊,定期推送廉潔資訊、政策法規(guī)解讀、典型案例分析、紀檢工作動態(tài)等信息,拓展廉潔文化宣傳陣地,使員工在潛移默化中品味清風,正心修身。
三是落實“一季一宣講”。組織省、市、縣區(qū)各級單位唱響宣傳教育“四季歌”,著力提升宣講質(zhì)量,確保宣講真正起到提升認識、指導工作、推動落實的作用。省公司紀委辦公室針對“青馬工程”“專家人才訓練營”及客戶服務中心、采購部等條線開展個性化廉潔宣講,將廉潔文化建設貫穿各類培訓、各個條線,融入日常。
四是組織“一年一活動”。每年9月固化為“廉潔文化宣傳月”,持續(xù)打造廉潔文化宣傳品牌。本年度以“共筑四風防線,踐行八規(guī)準則”為主題,通過落實“宣傳倡廉、宣教知廉、制度促廉、故事說廉”等規(guī)定動作,激發(fā)員工參與廉潔文化建設的積極性,營造濃厚的廉潔氛圍。西寧、海東、海南、玉樹分公司分別制作《廉潔從業(yè)50問》《“四風八規(guī)”告知書》等宣傳手冊,以圖文并茂的形式,解讀違反“八規(guī)”的具體表現(xiàn)及危害,引導干部員工筑牢思想防線。黃南分公司開展“五廉并舉,精彩廉廉”活動,果洛分公司開展書記講“廉”、家庭助“廉”、每日說“廉”、動畫說紀等系列活動,海東分公司征集“說廉潔”優(yōu)秀繪畫作品,海西分公司開展“觀警示教育片,說感受談體會”活動,格爾木分公司組織“‘廉’味中秋送清風廉潔猜謎”活動,增強廉潔宣傳的系統(tǒng)性、趣味性。玉樹、格爾木分公司組織紀法知識競賽,黃南分公司開展“紀法課堂進支局”等活動,進一步普及黨規(guī)黨紀,弘揚廉潔文化。特別是各基層單位積極參與“故事說廉”,深度挖掘明朝賢相于謙等清官廉吏故事和黨的好干部孔繁森、尕布龍等楷模人物事跡,在各單位電梯間、食堂等公眾場所循環(huán)展播,引導干部員工見賢思齊。
從形式和內(nèi)容上落實“4個一”規(guī)定動作,增強廉潔文化建設的多樣性、有效性
青海電信結(jié)合時代特點和員工需求,采用員工喜聞樂見的方式推進廉潔文化建設,落實“一次警示大會、一次談心談話、一次家庭助廉、一次參觀學習”規(guī)定動作,增強廉潔文化的吸引力和感染力,提升宣傳效果。
一是召開“一次警示大會”。深入挖掘警示教育資源,深化以案示警、以案促改,及時通報相關違規(guī)違紀警示案例,讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏,做到警鐘長鳴。
二是開展“一次談心談話”。注重分層分類,突出針對性,兩級黨委不定期開展談心談話,增強黨員干部及關鍵崗位員工底線意識、廉潔自律意識和拒腐防變能力,起到預警提醒、防微杜漸的作用。
三是落實“一次家庭助廉”。推動廉潔教育融入家庭,省公司發(fā)送“致青海公司全體干部員工及家屬的一封信”,讓家庭成為拒絕酒駕醉駕的堅強陣地。海北、黃南分公司發(fā)送“廉潔家書”,組織“廉潔家訪”,果洛分公司開展“好風潤家 廉潔齊家”主題家庭助廉座談會,教育引導干部以身作則齊家筑廉,嚴格家風家教,共筑家庭廉潔“防火墻”。
四是組織“一次參觀學習”。各單位組織干部員工參加現(xiàn)場警示教育,推進廉潔意識入腦入心。西寧、海東分公司部分黨支部組織旁聽職務犯罪法庭審判活動,親身感受庭審現(xiàn)場,零距離接受警示教育。海北分公司組織員工參觀愛國主義教育基地,讓干部員工從中感悟歷史偉力,增強憂患意識,勇于自我革命,干凈做事、清正廉潔、無私奉獻。
通過持續(xù)開展廉潔文化建設活動,公司干部員工的廉潔意識明顯增強,初步形成人人講廉潔、事事守規(guī)矩的良好風氣。展望未來,青海電信將不斷加強廉潔文化建設,持續(xù)揚清風正氣,促企業(yè)發(fā)展,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。