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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 記者從西寧市人力資源和社會保障局了解到，截至目前，西寧市以建立基層勞動爭議調(diào)解組織為契機(jī)，建立278個基層調(diào)解組織、聘用786名專兼職調(diào)解員，不斷延伸基層調(diào)解鏈條，初步實(shí)現(xiàn)大中型企業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)化覆蓋，切實(shí)讓矛盾糾紛最大限度化解在萌芽狀態(tài)。
據(jù)悉，基層調(diào)解組織實(shí)施青年仲裁員志愿者服務(wù)行動，變“坐堂辦案”為“送法上門”，將勞動保障法律法規(guī)送進(jìn)轄區(qū)用工企業(yè)，深入排查解決企業(yè)存在的矛盾糾紛和風(fēng)險(xiǎn)隱患。并依托各級社會治理綜合服務(wù)中心，強(qiáng)化勞動爭議仲裁與法院、檢察院、公安、信訪等部門溝通聯(lián)系，建立訴前調(diào)解機(jī)制，及時(shí)召開勞動糾紛研判分析會議，推動調(diào)解與裁審銜接有機(jī)統(tǒng)一。還將探索建立勞動仲裁、勞動監(jiān)察一站式服務(wù)模式，發(fā)揮農(nóng)民工工資爭議速裁庭作用，對拖欠農(nóng)民工工資爭議全程優(yōu)先處理，全力維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。