青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 今年以來(lái)，西寧市城東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不斷深化“溫暖人社、惠民先鋒”黨建服務(wù)品牌，大力開(kāi)展黨建“4+”行動(dòng)，讓黨建品牌的示范引領(lǐng)作用有效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)城東區(qū)人社事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的“紅色引擎”。

　　黨建+“就業(yè)幫扶”，讓招聘服務(wù)“接地氣”。以“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”“職引未來(lái)——高校畢業(yè)生春季專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)”等為主題，舉辦具有城東區(qū)特色的“人才夜市”和“家門(mén)口招聘會(huì)”等多元化公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)40場(chǎng)次，為1143家企業(yè)發(fā)布崗位信息34333條次，初步達(dá)成就業(yè)意向6712人，并落實(shí)企業(yè)社保補(bǔ)貼1367.71萬(wàn)元。

　　黨建+“貼心社保”，讓辦事群眾“有笑意”。持續(xù)推進(jìn)“專(zhuān)屬客服、專(zhuān)線預(yù)約、專(zhuān)題宣講、專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)、專(zhuān)門(mén)審核”五項(xiàng)工作機(jī)制，為企業(yè)紓困解難。同時(shí)，借助“社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，開(kāi)展“四進(jìn)”宣傳，通過(guò)“上門(mén)”講政策、“敲門(mén)”送禮包，發(fā)放社保服務(wù)事項(xiàng)一次性告知“便民小紙條”等，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

　　黨建+“人事服務(wù)”，讓干部干事“有動(dòng)力”。不斷健全完善干部管理、服務(wù)、晉升、激勵(lì)“四個(gè)體系”，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。一方面，按照晉升制度，聯(lián)合區(qū)委組織部完成18家事業(yè)單位24名事業(yè)干部職員等級(jí)晉升，進(jìn)一步拓寬事業(yè)單位管理崗位人員職業(yè)發(fā)展空間。另一方面，全力做好職稱申報(bào)材料的審核推薦工作及2022年度事業(yè)干部、機(jī)關(guān)工勤、聘用人員年度考核工作，營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好氛圍。

　　黨建+“權(quán)益維護(hù)”，讓勞動(dòng)者“有底氣”。堅(jiān)持防治結(jié)合，前移治理欠薪關(guān)口，綜合運(yùn)用農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)、日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、聯(lián)合執(zhí)法等手段，對(duì)轄區(qū)建筑工地進(jìn)行全面起底式摸排，對(duì)發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患問(wèn)題，通過(guò)約談、下發(fā)提醒函、下達(dá)責(zé)令改正等多種手段，壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，及時(shí)消除隱患。同時(shí)，強(qiáng)化聯(lián)合治理，與區(qū)人民檢察院相互配合，實(shí)現(xiàn)“欠薪線索共享、欠薪案件同辦”，合力為80名農(nóng)民工追回工資115萬(wàn)余元。借助農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭優(yōu)勢(shì)，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”，受理農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件31件，涉及勞動(dòng)者31人，涉及金額60.55元。