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青海新聞網·大美青海客戶端訊 為提升全省公共就業(yè)服務水平，推動就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，金秋九月，以開展“金秋招聘月”“職引未來”全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動為契機，青海省人才交流中心持續(xù)優(yōu)化就業(yè)招聘、職業(yè)指導、檔案托管等服務，推動全省就業(yè)招聘市場“活”起來。
組織開展形式多樣的直播帶崗活動，通過青海省人力資源市場微信視頻號，現(xiàn)場連線“日日播”，直播入企，探訪崗位，以企業(yè)秀、崗位展、互動問的方式，搭建線上“就業(yè)橋”。形成線上就業(yè)服務常態(tài)化，助力求職者與用人單位通過網絡實現(xiàn)“云端洽談”，讓招聘崗位“觸”屏可及，全力打造就業(yè)招聘網絡式互動平臺，推動實現(xiàn)全省就業(yè)服務工作更高效、更有溫度。
針對“三跑一經常”和調研發(fā)現(xiàn)的問題，培訓市州、縣區(qū)業(yè)務經辦人員117名，提升基層業(yè)務經辦人員對招聘平臺及檔案管理系統(tǒng)的操作水平和應用能力，推動業(yè)務經辦人員能力素質“強”起來。同時，組織開展檔案管理提質增效行動，推動檔案管理服務渠道暢通。進一步滿足流動人員檔案管理服務需求，在現(xiàn)有檔案機要寄遞的基礎上，主動與省郵政公司對接，拓寬檔案安全轉遞渠道；優(yōu)化完善檔案管理信息系統(tǒng)，提升“跨省通辦”質效，推動流動人員人事檔案信息有效對接和資源共享；加強日常管理，完善監(jiān)測和防護措施，切實保障流動人員人事檔案安全。