青海新聞網(wǎng)訊 5月25日，省教育廳發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)白皮書：2014年我省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)90.65%，比2013年提高了3.45個(gè)百分點(diǎn)。

　　去年，我省高校畢業(yè)生13984人，畢業(yè)生人數(shù)比上年增加447人。當(dāng)年經(jīng)過學(xué)生靈活就業(yè)、定向、委培，自主創(chuàng)業(yè)以及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位公開招考等，共12676人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達(dá)90.65%。今年，預(yù)計(jì)我省共有高校畢業(yè)生14800人，與去年相比增加800人左右。白皮書中，我省就省內(nèi)高校本�？茖�業(yè)、生源地、男女生比、分科類以及就業(yè)困難生等方面作了詳細(xì)分析。

　　為促使廣大畢業(yè)生能及時(shí)就業(yè)，我省近幾年相繼出臺(tái)并實(shí)施多項(xiàng)優(yōu)惠措施：鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，及時(shí)兌現(xiàn)企業(yè)新增就業(yè)崗位的社保補(bǔ)貼及一次性獎(jiǎng)勵(lì)政策。科技型小微企業(yè)招收畢業(yè)生達(dá)一定比例的，可申請(qǐng)最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款，可享受財(cái)政貼息；高校畢業(yè)生到縣以下和六州從事專業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)相應(yīng)職稱時(shí)，可免試職稱外語；落實(shí)大學(xué)生村官、“三支一扶”、農(nóng)技特崗計(jì)劃、特崗教師等在評(píng)定職稱、計(jì)算工齡等方面的優(yōu)惠政策；嚴(yán)密組織實(shí)施面向高校畢業(yè)生的機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人才招聘，同時(shí)做好畢業(yè)生應(yīng)征入伍的各項(xiàng)優(yōu)惠政策；實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，制定實(shí)施《大學(xué)生企業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃工作方案》，提供就業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，確保符合條件的高校畢業(yè)生能得到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、工商登記、融資服務(wù)、稅收優(yōu)惠、場(chǎng)地扶持等各項(xiàng)服務(wù)和政策優(yōu)惠。此外，在創(chuàng)業(yè)扶持政策方面，拓寬高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)出資方式，落實(shí)工商登記制度改革措施，減免證照類行政性收費(fèi)。

　　由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才培養(yǎng)對(duì)接不暢，多年來我省高校畢業(yè)生就業(yè)流向較單一，就業(yè)主渠道多為行政事業(yè)單位、國有企業(yè)和一些規(guī)模較大的非公有制企業(yè)。盡管我省近幾年開拓了省外就業(yè)市場(chǎng)，但由于受生活成本、生活習(xí)慣差異、氣候、學(xué)生和家長就業(yè)觀念滯后等因素的影響，使得多數(shù)青海籍畢業(yè)生不愿意在省外就業(yè)，使得我省就業(yè)壓力較大。

　　省教育廳學(xué)工辦負(fù)責(zé)人介紹，我省自2011年起每年發(fā)布我省高校畢業(yè)生初次就業(yè)白皮書，而自2010年以來，我省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率均高于80%，高于全國平均水平，我省高校畢業(yè)生就業(yè)重心已轉(zhuǎn)向提高就業(yè)質(zhì)量。