2014年1月下旬以來,西部礦業(yè)集團(tuán)公司部分職工因職工股問題,先后多次到企業(yè)總部上訪反映利益訴求。省委、省政府對(duì)此高度重視,責(zé)成省國(guó)資委和西部礦業(yè)集團(tuán)公司認(rèn)真研究,按照“依法依規(guī),合情合理”的原則,妥善處置,維護(hù)職工利益。在有關(guān)方面的共同努力下,目前,這一問題已經(jīng)基本解決。
西部礦業(yè)集團(tuán)職工股問題由來已久。由于客觀歷史原因,這一問題的產(chǎn)生和形成有一定的特殊性和局限性,相關(guān)機(jī)制不健全,其本身的市場(chǎng)規(guī)范程度不夠,加之信息不對(duì)稱,職工對(duì)這一問題的認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一,因而產(chǎn)生了一系列分歧和問題。西部礦業(yè)集團(tuán)對(duì)這一問題高度重視,一直在努力按照有關(guān)規(guī)定,尋求合理、合規(guī)的解決途徑。
為妥善解決這一問題,在省國(guó)資委的監(jiān)督指導(dǎo)下,西部礦業(yè)集團(tuán)按照“依法依規(guī),合情合理”的要求,秉承以人為本的精神,認(rèn)真研究論證、周密安排部署,制定了可行的處置方案及相關(guān)說明,并通過多種渠道廣泛宣傳解讀,使廣大職工充分了解了職工股問題形成的原因、歷史演變過程和國(guó)家的相關(guān)政策規(guī)定。絕大多數(shù)員工從維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大局出發(fā),堅(jiān)守崗位,與企業(yè)同舟共濟(jì),共度難關(guān),紛紛認(rèn)同并支持公司的處置方案和具體工作安排。從2月16日,集團(tuán)公司中層以上干部帶頭在處置協(xié)議上簽字后,西寧市區(qū)、甘河灘、內(nèi)蒙古獲格旗、四川會(huì)東等各片持股員工也陸續(xù)開始簽字。為此,西部礦業(yè)集團(tuán)在資金比較緊張的情況下積極籌集資金,充分做好了協(xié)議所達(dá)成款項(xiàng)兌付的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。截至22日上10:00,全部3292名持股員工中已有3049人在退股協(xié)議上簽了字,占總數(shù)的93%, 1917人已經(jīng)拿到了兌付款,兌付率達(dá)到了58%,兌付資金總額達(dá)32024萬元。目前,簽字和兌付款項(xiàng)工作仍在緊張有序進(jìn)行,其他已簽字還未拿到兌付款的員工正在抓緊審核進(jìn)行當(dāng)中。按照處置方案,員工在退股協(xié)議上簽字后款項(xiàng)兌付在兩個(gè)工作日內(nèi)完成。協(xié)議簽字工作將于2月23日結(jié)束,款項(xiàng)的兌付工作于28日將全部完成。對(duì)少數(shù)不愿意簽字退股的職工,處置方案規(guī)定允許其繼續(xù)持有,但要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范。
西礦集團(tuán)表示將從此次職工利益訴求問題處置工作中汲取深刻教訓(xùn),按照省委、省政府的部署和要求,進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè),切實(shí)完善內(nèi)部管理機(jī)制,深化企業(yè)改革發(fā)展,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,做好企業(yè)增資擴(kuò)股,推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),提振廣大職工信心,凝心聚力謀發(fā)展,全面推進(jìn)西礦集團(tuán)的二次創(chuàng)業(yè),再創(chuàng)企業(yè)新的輝煌。